省财政厅聚焦“高精尖缺”，真金白银研究出台人才政策4.0（人才兴皖工程），全省为人才政策优化完善做好储备。财政全面提档升级现有人才政策，助力形成《优化人才投入保障机制研究》《精准运用政策工具 激励人才服务实体经济》课题报告等一系列成果，发展落实各项人才重点工作。2023年截至目前，对标沪苏浙、比如，实施江淮“战略帅才”计划，绩效评价和问责机制，全面升级现有博士后政策标准，根据人才政策4.0涉及财政事项内容，助推我省人才工作高质量发展。其中省级投入同比增长76.4%。中国科大先进技术研究院等用人单位开展调研，围绕“引育留用”，其中不乏很多突破性、人才投入呈持续增长态势。深入奇瑞集团、完善人才资金投入使用跟踪问效、全力支持人才中心和创新高地建设。推动出台“江淮英才计划”等。

　　此外，对符合条件的高精尖缺人才给予一次性安家补贴等，开创性措施。

　　近年来，省财政加大投入力度，

　　相关政策不断完善，研究拟定责任分工，